DIREITO, GLOBALIZAÇÃO E AS NOVAS RELAÇÕES DE TRABALHO
Resumo
A acelerada revolução tecnológica trouxe, dentre outras conseqüências, a transfor- maçãonasrelaçõesdetrabalho.Toaviaaautomaçãonãorevolucionousóomerca- do de trabalho e a indústria, mas a sociedade como um todo. A humanidade de hoje depara-se com novas relações de trabalho ou de modo de produção, que é chamada de globalização sócio-econômica. Um fator essencial para a globalização é o fator tecnológico. Novas formas de competição surgiram entre as empresas que buscam vantagens, na disputa de um lugar no mercado. A qualificação da mão-de-obra não é mais um fator de tanta importância, pois num modo de pro- dução altamente tecnificado necessita-se de um número menor de trabalhadores qualificados, embora a qualificação seja um dos elementos necessários para a empregabilidade. Os empregadores buscam trabalhadores com conhecimentos técnicos, com espírito de iniciativa e capacidade de comunicação. A flexibilização nas relações de trabalho, com vistas à modernização do próprio Direito do Traba- lho deve ser trilhada a partir dos valores contidos na Constituição Federal, destacando-se: a valorização do trabalho humano, a justiça social, a busca do pleno emprego e, por fim, a dignidade da pessoa humana.
Texto completo:
PDFReferências
AUMAN, Zygmunt. Globalização: as conseqüências humanas. Trad. Marcos Penchel. Rio de Janeiro: Jorge Zahar, 1999.
BORTOLOTTO, Christhyanne Regina. In: Direito so Trabalho & Direito Proces- sual do Trabalho. Aldacy Rachid Coutinho e outros (coord.). Curitiba: Juruá, 2000.
CATTANI, Antonio David. A ação coletiva dos trabalhadores Porto Alegre: SM Cultura-Palmarica, 1991.
DALEGRAVE NETO, José Afonso. Transformações das relações de trabalho á luz do neoliberalismo. In: COUTINHO, Audacy Rachid. Transformações do Di- reito do Trabalho. Curitiba: Juruá, 2002.
DOWBOR, Ladislaw. Globalização e tendências institucionais. In: DOWBOR Ladislaw Dowbor et al. Desafios da globalização. 2. ed. Petrópolis: Vozes, 1999.
GAMA, Ruy. A tecnologia e o trabalho na história. São Paulo: Nobel/Edusp, 1986. GIGLIO, Wagner D. Desemprego: causas, efeitos e perspectivas. Revista LTR
Legislação do Trabalho. LTr, v. 65, n. 04, abril 2001.
GOMES, Dinaura Godinho Pimentel. O Princípio Constitucional da Dignida- de da Pessoa Humana e a Flexibilização da Legislação Trabalhista. In GARCIA, Maria. Revista de Direito Constitucional e Internacional, São Paulo, Editora Revis- ta dos Tribunais, ano 11, julho-setembro, 2003.
KON, Anita. Tecnologia e trabalho no cenário da globalização. In: DOWBOR Ladislaw Dowbor et al. Desafios da globalização. 2. ed. Petrópolis: Vozes, 1999.
MARTIN, Hans-Peter; SCHUMANN, Harald. A armadilha da globalização. Trad. Waldtraut U. E. Rose. 5. ed. São Paulo: Globo, 1999.
ROBORTELLA, Luiz Carlos Amorim. O moderno Direito do Trabalho. São Pau- lo: LTr, 1994.
SILVA, José Afonso da. Curso de Direito Constitucional Positivo. 13. ed. São Pau- lo: Malheiros Editores, 1997.
SILVA, Reinaldo Pereira e. O mercado de trabalho humano: a globalização econô- mica, as políticas neoliberais e a flexibilidade dos direitos sociais no Brasil. São Paulo: LTr, 1998.
VALENTE, Denise Pazello. Direito do Trabalho: flexibilização ou flexploração? In COUTINHO, Audacy Rachid et al (coord). Transformações do Direito do Trabalho. Curitiba: Juruá, 2003.
WALD, Arnold. A empresa no terceiro milênio. In: FONSECA, Rodrigo Garcia da. Aspectos Jurídicos. Rodrigo Garcia da Fonseca. apud DRUCKER, Peter F. Innovation and Entrepreneurship. New York: Harper Business, 1993, p. 107 e ss.
Apontamentos
- Não há apontamentos.
ISSN eletrônico: 2359-6880 ISSN impresso: 1677-809X
